Los Cabos, B.C.S. lunes 06 de julio de 2026.- Como parte del compromiso institucional con la capacitación permanente y el fortalecimiento del servicio público, personal del Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOMSAPAS) Los Cabos, participó en la ceremonia de entrega de constancias del Diplomado en Perspectiva de Género y Derechos Humanos de las Mujeres, reafirmando el interés del organismo por promover una administración más incluyente, equitativa y cercana a la ciudadanía.
El diplomado, desarrollado de febrero a marzo de 2026, fue organizado por la Asociación Civil Mujeres Abogadas que Trabajan por la Equidad y Rectitud, en coordinación con la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado de México, con el objetivo de fortalecer las capacidades de las y los servidores públicos en materia de igualdad sustantiva, respeto a los derechos humanos y atención con perspectiva de género.
Durante la ceremonia, el XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto Municipal de las Mujeres, hizo entrega de 45 constancias a servidoras y servidores públicos que concluyeron satisfactoriamente esta formación académica, entre quienes se encuentran colaboradoras y colaboradores de OOMSAPAS Los Cabos que asumieron el compromiso de fortalecer sus conocimientos para brindar una atención más humana, respetuosa e incluyente.
El acto protocolario fue encabezado por el primer regidor en funciones de presidente municipal por ministerio de ley, José Manuel Larumbe Pineda, quien destacó la importancia de continuar impulsando este tipo de acciones formativas y anunció la realización de una segunda edición del diplomado en modalidad presencial, con el propósito de ampliar el alcance de esta iniciativa entre el personal del Ayuntamiento.
Por su parte, la directora general del Instituto Municipal de las Mujeres en Los Cabos, Araceli García Rico, señaló que la formación continua es una herramienta indispensable para avanzar hacia la igualdad sustantiva.
Para OOMSAPAS Los Cabos, la capacitación continua representa una herramienta fundamental para fortalecer las competencias de su equipo de trabajo y consolidar una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la dignidad de las personas.
